Резеду Калимуллину (5.11), Татьяну Акулову (6.11), Фатиму Есенаманову (29.11)!!!
Дорогие Наши Сестры Духовные…
С Радостью и Светлой Душой Поздравляю Вас с Днем Рождерния!
Пусть будет в Пути Вашем Свет Красоты…
Пусть будет Смысл и Творческая Радость в Простых Заботах, и в Работе, и в Мечтах…
Бегут года (подумать только…).
Но цифра вовсе не важна.
Ведь Женщине дается столько —
На сколько Светится Она…
Мы Знаем – Вы Светлы, К-РА-сиво-Энергичны…
Пусть Мир Встречает Вас Такой —
Душой Открытой, Просто-Симпатичной,
Всегда, Во Всем и Дально-Видной и Простой…
Что пожелать на Жизнь, что Впереди? Конечно, Счастья,
Открыть в Самих Себе Потоки Доброго Тепла…
Чтобы Чрез различные Проблемы, Трудности, Ненастья
В Потоках Жизни и в Душе, даже Зимой, Любовь Цвела!
С Уважением и Любовью, Валерий Ядринкин.
Да будет Свет в Нашем Мире! УРА!
Здравствуйте Братья и Сестры! Осень — пора итогов. В этом году не был на Ашраме. Выбрал — заботу о племяннице, когда она ездила в лагерь. На работе удержался пока на своем уровне. С матерью все-таки поладил: закончил огородный сезон, мать была довольна.
Не удалось убедить мать, что то что я делаю у Валеры не занятия сектой, а обыкновенная психология.
В целом все хорошо, но почему-то хандрю.
Да будет свет в нашем мире, ура!
С уважением, Виктор Пантелеев
Мир Вам, братья и сестры! Как важно учиться хотеть, как важно учиться уметь, как важно учиться учиться. Я благодарю, сестра Зауреш, тебя за вопрос про правила. А Вас, братья и сестры за Ваши комментарии к нему. Осознанный подход к выбору правил не только мной, как руководителя, но и осознанное принятие этих правил другими членами моего коллектива — очень важны. Я сегодня на рабочем собрании своих вышестоящих менеджеров еще раз озвучила и даже написала на доске 8 правил и, оказалось, что в них не было одного важного правила , а именно , ответственности и платы за их нарушение . Мы сегодня по другому подошли к каждому пункту и я увидела насколько правила правильные! И, если следовать им всегда, то многие проблемы , возникшие сегодня, были бы разрешены более эффективным способом. Обнаружила также с большим удивлением и радостью то, что вопрос ответственности все же поднимался и раньше. На обороте плана работ, оказывается, я прописала ( после обсуждения вопроса платы за невыполнение каждым менеджером), что сделает конкретный менеджер, если не выполнит план продаж . Но это касалось только продаж! А надо было , чтобы это касалось ПРАВИЛ!
ДА, трудно сделать так, чтобы правила работали, ведь в первую очередь Я ПОКАЗЫВАЮ БЕЗУКОРИЗНЕННЫЙ ПРИМЕР того, как их надо исполнять. Сначала тренирую, потом становлюсь этим.
С уважением, Гуль Жаркимбаева
